Как создать приказ на объявление замечания образец
Приказ № [номер]
Объявление замечания
Дата: [дата]
Время: [время]
Место: [место]
Официальное название организации: [название организации]
Должность и ФИО руководителя: [должность, ФИО]
На основании: [указать основания для объявления замечания: внутренние документы, нормы трудового законодательства, конкретные нарушения и т.д.]
В связи с: [описать причину объявления замечания: нарушение трудовой дисциплины, неисполнение должностных обязанностей, нарушение правил внутреннего распорядка и т.д.]
Приказываю:
- Объявить замечание сотруднику [ФИО сотрудника], занимающему должность [должность], в связи с [описание нарушения]. В соответствии с [указать нормативные документы, внутренние правила или законодательные акты], данное замечание является первой стадией дисциплинарного взыскания.
- Принять меры для устранения выявленных нарушений. Сотруднику предоставляется срок до [указать срок], чтобы исправить недостатки и улучшить исполнение своих обязанностей.
- Рассмотреть возможность проведения дополнительного обучения или консультаций по вопросам, связанным с нарушением, при необходимости.
- Направить копию приказа в отдел кадров для внесения записи в трудовую книжку сотрудника и добавления в личное дело.
- Провести беседу с сотрудником по поводу данного замечания и его последствий. Уведомить сотрудника о возможных мерах воздействия в случае повторения нарушения.
- [ФИО, должность] — за выполнение приказа.
- [ФИО, должность] — за контроль за исполнением рекомендаций по улучшению работы сотрудника.
[ФИО руководителя]
Должность:
М.П. (печать)
Копия:
- [ФИО сотрудника] — для ознакомления.
- [Отдел кадров] — для внесения в личное дело.
- [Другие заинтересованные лица] (при необходимости).
- [Любые дополнительные указания или примечания, которые могут быть полезны для конкретного случая.]
