Как написать приказ на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком образец Скачать.
ООО «Название компании»
Приказ
№ ___
от "" ________ 20 года
О переводе сотрудника на неполный рабочий день
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании заявления сотрудника и в соответствии с внутренними нормативными актами компании, приказываю:
- Перевести [ФИО сотрудника], работающего в должности [должность], на неполный рабочий день с "" ________ 20 года по "" ________ 20 года.
- Установить следующие условия работы для сотрудника:
- Рабочее время: с : до : (указать часы работы в день, учитывая неполный рабочий день).
- Количество рабочих дней в неделю: __ (указать количество дней).
- Оставшиеся дни нерабочие для сотрудника: [перечислить дни недели, когда сотрудник не работает, если применимо].
- Считать данный приказ основанием для изменения трудового договора и расчета заработной платы сотрудника в соответствии с новым режимом рабочего времени.
- Ответственными за выполнение данного приказа назначить:
- [ФИО сотрудника, ответственного за кадровое оформление] – [должность]
- [ФИО сотрудника, ответственного за расчёт заработной платы] – [должность]
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность руководителя, ответственного за контроль].
- Заявление сотрудника от "" ________ 20 года
- Трудовой договор
[ФИО]
[Подпись]
[М.П.]
Кадровик:
[ФИО]
[Подпись]
[М.П.]
Дата: "" ________ 20 года
Примечание: Обязательно проверьте актуальность законодательства в вашей стране, так как в разных регионах могут быть различия в требованиях. Также убедитесь, что все данные и параметры, указанные в приказе, соответствуют вашим внутренним правилам и индивидуальным соглашениям с сотрудником.
Вложения
Последнее редактирование модератором:
