Как написать приказ на неполный рабочий день образец по инициативе работника
Приказ о переводе на неполный рабочий день по инициативе работника должен быть составлен в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами организации. Вот пример такого приказа:
[Наименование организации]
[Адрес организации]
Приказ № [номер]
от [дата]
О переводе на неполный рабочий день
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 93) и на основании заявления [Ф.И.О. работника], [должность] отдела [название отдела], прошу:
- Перевести [Ф.И.О. работника], работающего на должности [должность] в [отдел/подразделение], с [дата начала перевода] на неполный рабочий день с рабочим временем [указать конкретное количество часов в день/неделю].
- Установить работнику [Ф.И.О.] следующий режим рабочего времени:
- Рабочие дни: [указать рабочие дни недели]
- Рабочие часы: [указать часы начала и окончания работы]
- Оповестить соответствующие структурные подразделения о внесении изменений в рабочее время и начисление заработной платы в связи с переходом на неполный рабочий день.
- Контролировать выполнение приказа и внести изменения в трудовой договор в части режима рабочего времени.
Руководитель: [Ф.И.О. руководителя]
Подпись: ___________
Главный бухгалтер: [Ф.И.О. бухгалтера]
Подпись: ___________
Ответственный за кадры: [Ф.И.О. ответственного]
Подпись: ___________
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. работника]
Подпись: ___________
Примечания:
- Трудовой договор: После издания приказа, желательно внести изменения в трудовой договор работника в соответствии с новым режимом рабочего времени.
- Документирование: Все изменения должны быть должным образом зафиксированы и внесены в личную карточку работника.
- Зарплата: Учитывайте, что зарплата работника изменится в соответствии с новыми условиями труда.