Как написать приказ на неполное рабочее время образец
Вот пример приказа о переводе сотрудника на неполное рабочее время.
[Наименование организации]
Приказ
"__"__________ 2024 года
№_________
О переводе на неполное рабочее время
В связи с [указать причину, например: "с временным снижением объема работы", "личным заявлением сотрудника", "необходимостью заботы о ребенке" и т.д.] и на основании статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Перевести [ФИО сотрудника, должность, структурное подразделение] на неполное рабочее время с "__"__________ 2024 года.
- Установить неполный рабочий день [или "неполную рабочую неделю"] с [указать количество часов в день или в неделю, например: "4 часа в день", "20 часов в неделю"].
- Внести изменения в трудовой договор [или "в трудовую книжку"] сотрудника в части рабочего времени.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица, должность].
- Настоящий приказ вступает в силу с "__"__________ 2024 года.
[указать основание для перевода на неполное рабочее время: заявление сотрудника, решение руководства и т.д.]
Руководитель организации:
[ФИО, должность, подпись]
М.П.
С приказом ознакомлен(а):
[ФИО сотрудника, подпись]
Пожалуйста, убедитесь, что все данные в приказе верны и соответствуют вашим требованиям и законодательству.
