Приказ на назначение исполнительного директора образец

  • Автор темы Автор темы Samion
  • Дата начала Дата начала

Как оформить приказ на назначение исполнительного директора образец​


ПРИКАЗ

г. [Город]

[Дата]

№ [Номер приказа]

О назначении исполнительного директора


В соответствии с решением Общего собрания акционеров (учредителей) от [дата] и в целях обеспечения эффективного управления деятельностью [Наименование организации],

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Назначить [Ф.И.О. полностью], паспорт серии [серия] № [номер], выдан [кем и когда], адрес регистрации [адрес], на должность Исполнительного директора [Наименование организации] с [дата начала работы].
  2. Установить [Ф.И.О. полностью] следующие условия труда:
    • Месторасположение рабочего места: [адрес офиса];
    • Размер заработной платы: [сумма] рублей в месяц;
    • Обязанности и права, согласно должностной инструкции Исполнительного директора, которая является неотъемлемой частью данного приказа.
  3. Возложить на [Ф.И.О. полностью] следующие обязанности:
    • Управление текущей деятельностью организации;
    • Разработка и реализация стратегических планов развития;
    • Контроль за выполнением бизнес-процессов и задач;
    • Представление интересов организации в органах государственной власти, бизнес-структурах и иных организациях;
    • Подписание контрактов, договоров и иных документов от имени организации в пределах своей компетенции;
    • Выполнение иных поручений и задач, предусмотренных внутренними документами организации.
  4. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. полностью], должность [должность].
  5. Приказ довести до сведения [Ф.И.О. полностью] и всех заинтересованных лиц.
  6. Настоящий приказ вступает в силу с [дата].
Генеральный директор

[Ф.И.О. полностью]

[Подпись]

[М.П.]

Копия:

  • [Ф.И.О. полностью] (Исполнительный директор);
  • Финансовый отдел;
  • Кадровая служба.
Примечание:

  • В поле [Ф.И.О. полностью] указывается полное имя лица, которое назначается на должность.
  • Убедитесь, что в документе правильно указаны все контактные и идентификационные данные, а также все сроки и условия работы.
  • Если необходимо, добавьте дополнительные пункты в зависимости от специфики вашей организации и внутренней документации.
 

Назад
Сверху