Как оформить приказ на легкий труд в связи с беременностью образец
Приказ № [номер приказа]
о переводе на легкий труд
В связи с беременностью
г. [Город]
[Дата]
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Минтруда России и на основании медицинского заключения о состоянии здоровья сотрудницы [Ф.И.О. сотрудницы], работника [наименование должности] отдела [наименование отдела] [наименование предприятия], приказываю:
- Перевести [Ф.И.О. сотрудницы], [должность], [отдел], на легкий труд в связи с беременностью, в соответствии с медицинским заключением, выданным [медицинское учреждение], дата заключения [дата заключения].
- Назначить [новая должность или вид работы], с [дата начала новой работы] на период беременности и до окончания декретного отпуска.
- Обеспечить выполнение условий труда, соответствующих медицинским рекомендациям, а также контроль за выполнением приказа.
- Информировать [Ф.И.О. сотрудницы] о внесении изменений в ее трудовые обязанности и условиях труда.
- Копию приказа направить в отдел кадров для внесения изменений в трудовую книжку и личное дело сотрудницы.
- Контроль за исполнением приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица], [должность].
Подпись: ____________
Ф.И.О.: [Ф.И.О. руководителя]
Должность: [Должность]
М.П. (если есть)
Обратите внимание, что этот образец может требовать дополнительной адаптации в зависимости от конкретных условий и требований вашей организации.
