Как сформировать приказ на компенсацию дополнительного отпуска образец
ПРИКАЗ
№ [номер приказа]
[Место составления]
[Дата]
О компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и в соответствии с коллективным договором/локальными нормативными актами организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить следующую компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск.
- Определить сотрудникам, которые имеют право на компенсацию дополнительного отпуска, а именно:
- Фамилия Имя Отчество: [ФИО сотрудника]
- Должность: [должность сотрудника]
- Подразделение: [название подразделения]
- Назначить размер компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в размере [сумма] рублей. Данная сумма будет выплачена на основании расчета, выполненного в соответствии с установленными нормами и правилами.
- Финансовому отделу обеспечить выплату компенсации в срок до [дата], путем перевода на расчетный счет сотрудника.
- Отделу кадров:
- Провести необходимые расчеты и учет по данной компенсации.
- Внести изменения в учетные документы сотрудника по факту получения компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должность или ФИО ответственного лица].
Директор:
[ФИО полностью]
[Подпись]
[Дата]
С приказом ознакомлен(а):
[ФИО сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец можно использовать в качестве основы и адаптировать под конкретные требования вашей организации.
