Приказ на изменение сроков выплаты заработной платы образец

  • Автор темы Автор темы Krypton
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ на изменение сроков выплаты заработной платы образец​


ООО «Примерная Компания»

ИНН 1234567890

ОГРН 0987654321

Приказ

№ 45/П

о внесении изменений в сроки выплаты заработной платы

Дата: 26 августа 2024 года

Место: г. Москва


В связи с изменениями в финансовом планировании и с целью оптимизации денежных потоков, а также на основании обращения бухгалтерии и с учётом положения трудового законодательства, приказываю:

1. Изменить сроки выплаты заработной платы:

1.1. Основные сроки выплаты заработной платы для всех сотрудников компании «Примерная Компания» устанавливаются следующими:

  • Аванс: до 5 числа текущего месяца (включительно).
  • Окончательный расчет заработной платы за прошедший месяц: до 15 числа текущего месяца (включительно).
2. Установить переходный период:

2.1. В течение переходного периода, который начинается с 1 сентября 2024 года и заканчивается 30 сентября 2024 года, авансовые и окончательные выплаты будут производиться в соответствии с новыми сроками, установленными в пункте 1.1 настоящего приказа.

3. Обязанности сотрудников:

3.1. Всем сотрудникам ознакомиться с настоящим приказом и, при необходимости, внести изменения в свои личные финансовые планы.

4. Контроль за исполнением приказа:

4.1. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Иванову Марию Петровну.

5. Прочие условия:

5.1. При необходимости внесения дополнительных изменений или корректировок в сроки выплаты заработной платы, сотрудники будут проинформированы дополнительно.

6. Опубликование приказа:

6.1. Данный приказ довести до сведения всех сотрудников под роспись, а также разместить на внутреннем корпоративном портале.

7. Приказ вступает в силу с момента его подписания.

Генеральный директор

ООО «Примерная Компания»

Иванов Сергей Александрович

Подпись
: _______________

Дата: _______________

Не забудьте проверить действующее трудовое законодательство и внутренние нормативные акты вашей компании перед оформлением приказа.
 

Назад
Сверху