Как написать приказ на исполнение обязанностей генерального директора на время отпуска образец
Вот пример приказа о назначении лица, исполняющего обязанности генерального директора на время отпуска. Обратите внимание, что конкретные требования могут варьироваться в зависимости от законодательства вашей страны и внутренних регламентов вашей организации.
ООО "Название компании"
Приказ
№ ___
о назначении исполняющего обязанности генерального директора
Дата: [дата]
Место: [город]
В соответствии с трудовым законодательством и уставом ООО "Название компании", на основании распоряжения генерального директора [ФИО генерального директора] от [дата], а также в целях обеспечения бесперебойной деятельности предприятия в период временного отсутствия генерального директора,
приказываю:
- Назначить [ФИО сотрудника, должность] исполняющим обязанности генерального директора на время отпуска генерального директора [ФИО генерального директора] с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска].
- Предоставить [ФИО сотрудника] все полномочия, предусмотренные уставом компании, а также права и обязанности генерального директора на указанный период.
- Поручить [ФИО сотрудника] обеспечить выполнение текущих задач и обязанностей, связанных с руководством компанией, включая, но не ограничиваясь:
- Представление интересов компании в органах власти и юридических лицах;
- Подписание документов, включая договоры, финансовые отчеты и прочие важные бумаги;
- Принятие оперативных решений в рамках своей компетенции.
- Проинформировать сотрудников компании о назначении исполняющего обязанности генерального директора и обеспечить надлежащее выполнение его указаний и распоряжений.
- Контролировать выполнение настоящего приказа и при необходимости вносить изменения в него в установленном порядке.
- Заявление генерального директора [ФИО генерального директора] от [дата] о предоставлении отпуска;
- Устав ООО "Название компании".
[ФИО генерального директора]
[Подпись]
Исполняющий обязанности генерального директора
[ФИО исполняющего обязанности]
[Подпись]
Копия приказа направлена:
- В бухгалтерию
- В кадровую службу
- В архив
[ФИО сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Убедитесь, что вы ознакомлены с требованиями внутреннего регламента вашей компании и законодательства вашей страны, чтобы приказ был оформлен корректно.
