Как оформить приказ на ежемесячную премию сотрудникам образец
Приказ
О предоставлении ежемесячной премии сотрудникам
В связи с успешным выполнением плановых задач и высокими показателями работы сотрудников, а также в целях стимулирования их трудовой деятельности, на основании Устава компании и внутреннего регламента, приказываю:
1. Назначить ежемесячную премию сотрудникам компании в размере, установленном внутренними нормативными документами.
2. Премия предоставляется всем сотрудникам, достигшим плановых показателей и демонстрирующим высокие результаты в своей деятельности за отчетный месяц.
3. Размер премии и условия ее предоставления определяются на основании отчета о выполнении планов и задач за месяц, а также учитываются индивидуальные достижения сотрудников.
4. Руководителям структурных подразделений обеспечить сбор данных о результатах работы сотрудников и представить отчет о выполнении планов и задач в отдел кадров не позднее 2-го числа месяца, следующего за отчетным.
5. Отделу кадров производить расчеты и начисление премий в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, с отражением суммы премии в расчетных листках сотрудников.
6. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по персоналу.
7. Приказ вступает в силу с момента подписания и подлежит доведению до сведения всех сотрудников компании.
8. Этот приказ довести до всех структурных подразделений и обеспечить его исполнение.
Генеральный директор
(Ф.И.О.)
(Подпись)
(Дата)
Копия данного приказа размещена на информационном стенде и направлена в структурные подразделения.
Отдел кадров
(Ф.И.О.)
(Подпись)
(Дата)
