Как написать приказ на дресс код в офисе образец
ООО "Название компании"
ПРИКАЗ
№ 15/2024
г. [Город]
[Дата]
О внедрении дресс-кода в офисе
В целях поддержания профессионального имиджа компании и создания комфортной рабочей среды для сотрудников, а также для обеспечения единых стандартов одежды в офисе, на основании [укажите документ, на который опираетесь, например, Устава компании, внутреннего регламента и т.д.], приказываю:
1. Установить дресс-код для сотрудников офиса с [дата вступления в силу].
2. Общие требования к дресс-коду:
2.1. Одеяние должно соответствовать профессиональному стилю и быть чистым, аккуратным и опрятным.
2.2. Одеяние не должно содержать изображений или надписей, которые могут быть расценены как неприличные, оскорбительные или провокационные.
3. Для мужчин:
3.1. Одеяние: классические брюки, рубашка с воротником, пиджак (по необходимости), галстук (по необходимости).
3.2. Обувь: классические туфли, чистые и ухоженные.
3.3. Допускаются джинсы только в неформальные дни (например, пятница), при условии, что они выглядят опрятно и без повреждений.
4. Для женщин:
4.1. Одеяние: классические брюки, юбки или платья. Одеяние должно быть не слишком коротким или откровенным.
4.2. Обувь: элегантные туфли, балетки или другие закрытые, удобные обувные изделия. Высокий каблук допускается только в случае необходимости.
4.3. Допускаются джинсы только в неформальные дни (например, пятница), при условии, что они выглядят опрятно и без повреждений.
5. Дресс-код в неформальные дни (например, пятница):
5.1. В эти дни допускается менее строгий дресс-код, включая джинсы и более расслабленную одежду, однако соблюдение общего правила чистоты и опрятности остается обязательным.
6. Запрещается:
6.1. Ношение спортивной одежды, пляжной одежды и обуви, а также одеяния, нарушающего правила корпоративного стиля.
6.2. Ношение чрезмерно ярких, неуместных или вызывающих аксессуаров.
7. Контроль за соблюдением дресс-кода возлагается на руководителей подразделений и HR-отдел.
8. Ответственность за соблюдение данных требований несут все сотрудники компании. В случае нарушения дресс-кода, к сотрудникам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия в соответствии с внутренними регламентами компании.
9. Приказ довести до сведения всех сотрудников и обеспечить контроль за его выполнением.
10. Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
Генеральный директор
[ФИО]
[Подпись]
Этот образец можно адаптировать под нужды вашей компании, добавляя или изменяя пункты в зависимости от особенностей вашего бизнеса и корпоративной культуры.
