Как написать приказ на доп соглашение к трудовому договору образец
Приказ на доп. соглашение к трудовому договору — это внутренний документ, который издается работодателем для официального оформления изменений в трудовом договоре с работником. Он служит для утверждения изменений и их отражения в документах. Вот подробный образец такого приказа:
[Название организации]
Приказ
[Дата] № [номер]
О внесении изменений в трудовой договор
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с целью внесения изменений в условия трудового договора, руководствуясь [название внутреннего документа, например, Положением о трудовых отношениях], приказываю:
- Внести изменения в трудовой договор с [Ф.И.О. работника], должность [должность], заключенный [дата заключения договора], путем подписания дополнительного соглашения.
- Утвердить следующее дополнительное соглашение к трудовому договору:
- Изменение условий оплаты труда: [указать изменения, например, повышение оклада, изменение системы премирования и т.п.].
- Изменение функциональных обязанностей: [указать изменения в обязанностях, если применимо].
- Изменение рабочего времени: [указать изменения в графике работы, если применимо].
- Другие изменения: [указать все другие изменения, если имеются].
- Ответственным за подготовку и подписание дополнительного соглашения назначить [Ф.И.О., должность ответственного лица].
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О., должность лица, ответственного за контроль].
- Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
[Ф.И.О., подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О., подпись]
Ответственный за кадровое делопроизводство
[Ф.И.О., подпись]
Дата: [дата]
Примечания:
- Убедитесь, что изменения в трудовом договоре соответствуют законодательству и внутренним нормативным актам вашей организации.
- Все изменения должны быть согласованы и подписаны обеими сторонами — работодателем и работником.
- Дополнительное соглашение к трудовому договору должно быть оформлено в двух экземплярах: один остается у работодателя, второй — у работника.
