Как сформировать приказ на депремирование образец
Приказ о депремировании
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
(Наименование учреждения)
Приказ № [номер]
от [дата]
О депремировании
В соответствии с [основание для депремирования: например, внутренние регламенты, трудовой договор, результаты служебной проверки и т.д.] и в целях обеспечения выполнения установленных требований и стандартов работы,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Депремировать [ФИО сотрудника, должность] в связи с [конкретные причины депремирования: например, нарушением трудовой дисциплины, недостаточной эффективностью работы, нарушением внутренних правил и т.д.].
- Размер депремирования составит [конкретная сумма или процент от премии], что соответствует [основы расчета суммы: например, 50% от установленных премий, указанным в трудовом договоре].
- Внимание [ФИО сотрудника] обращено на то, что данное решение является итогом [результаты анализа, служебной проверки или иные причины], и для восстановления полной премии требуется [описание необходимых действий или улучшений, если таковые имеются].
- [ФИО сотрудника] имеет право в установленный законом срок обжаловать данное решение в соответствии с [порядок обжалования, если применимо].
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [должность ответственного лица].
Подпись: ___________________
ФИО должностного лица
Должность
Дата
С приказом ознакомлены:
- [ФИО сотрудника, должность] - дата подписи
- [ФИО ответственного лица, должность] - дата подписи
Примечания:
- Убедитесь, что все необходимые документы и обоснования прикреплены к приказу.
- Приказ должен быть зарегистрирован в журнале приказов.
- Уведомите сотрудника о депремировании и предоставьте ему копию приказа под роспись.
