Как написать приказ лишение премии образец
Приказ о лишении премии обычно оформляется в случае нарушения трудовой дисциплины или невыполнения трудовых обязанностей сотрудником. Он должен быть составлен в соответствии с законодательством и внутренними нормативными документами компании.
Вот образец приказа о лишении премии:
[Наименование организации]
Приказ
№ [номер приказа]
от [дата]
О лишении премии
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, [наименование внутреннего документа, например, "Положением о премировании"] и [другие внутренние документы, если применимо], а также в связи с нарушением трудовой дисциплины [или "в связи с невыполнением трудовых обязанностей"] со стороны [Ф.И.О. сотрудника], [должность сотрудника],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Лишить [Ф.И.О. сотрудника], [должность сотрудника], премии за [указать период, за который лишается премии, например, "июль 2024 года"] в размере [указать сумму или процент премии, если известен].
- Объяснение причин лишения премии:
- [Краткое описание нарушения или причины, по которым принято решение о лишении премии, например, "невыполнение плановых показателей", "нарушение трудовой дисциплины", "неисполнение должностных обязанностей" и т.д.]
- Данный приказ вступает в силу с момента его подписания.
- [Ф.И.О. сотрудника] уведомлен(а) о настоящем приказе под роспись.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица, которое будет контролировать выполнение приказа].
Директор:
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[М.П.]
Исполнитель:
[Ф.И.О. ответственного лица]
[Подпись]
[Дата]
Примечания:
- Подписи: Убедитесь, что все ответственные лица подписали приказ. Это может включать и подпись сотрудника, о котором идет речь, как подтверждение получения уведомления о лишении премии.
- Уведомление: Не забудьте уведомить сотрудника о принятом решении и предоставить ему возможность ознакомиться с приказом под роспись.
- Архивирование: Храните копию приказа в личном деле сотрудника и в бухгалтерии для учета.
