Приказ командировка образец рк

  • Автор темы Автор темы Nostro
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ командировка образец рк​


Приказ

О командировке

№ [номер приказа]

[Дата]

Г. [Название города]

На основании
: [Указать основание для командировки, например, распоряжение руководства, служебная необходимость, и т.д.]

Приказываю:

  1. Направить [Ф.И.О. сотрудника], [должность], в командировку в [указать город, страну] с [дата начала командировки] по [дата окончания командировки].
  2. Цель командировки: [Указать цель поездки, например, выполнение служебного задания, участие в конференции, встреча с партнерами и т.д.]
  3. Сроки командировки: с [дата начала командировки] по [дата окончания командировки].
  4. Командированному сотруднику:
    • Определить следующие расходы: [Перечислить виды расходов, например, транспортные расходы, суточные, расходы на проживание и т.д.].
    • Обеспечить выполнение служебного задания согласно установленной программе (или другим документам, которые могут быть приложены).
  5. Расходы по командировке: Оплатить расходы, связанные с командировкой, согласно внутренним нормативам и в соответствии с действующим законодательством.
  6. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица или должность].
Основание: [Указать основание для командировки, например, служебное поручение, решение собрания, и т.д.]

[Ф.И.О. директора или уполномоченного лица]

[Должность]

[Подпись]

[М.П.]

Копия:
[Куда отправляется копия приказа, например, бухгалтерии, командированному сотруднику и т.д.]

Приложения (если есть):

  1. Программа командировки.
  2. Приказ о направлении в командировку (если отдельный приказ требуется).
  3. Другое.
Комментарии:

  1. Убедитесь, что в приказе указаны все необходимые детали командировки, такие как точные даты, цели и адреса.
  2. Проверьте требования вашего внутреннего регламента или трудового законодательства для возможных дополнительных требований.
  3. Используйте печать организации и подпись уполномоченного лица.
Этот образец можно адаптировать под конкретные нужды вашей организации.
 

Назад
Сверху