Приказ форма т 6 образец

  • Автор темы Автор темы Glery
  • Дата начала Дата начала

Как составить приказ форма т 6 образец​


Приказ о переводе работника на другую должность или изменение условий его труда в соответствии с формой Т-6 в России должен содержать определенные реквизиты. Вот пример образца заполнения такого приказа:

ООО "Название вашей компании"

ИНН 1234567890

ОГРН 9876543210

Приказ

№ 123

от 09.09.2024

О переводе работника


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними нормативными документами организации, приказом от 09.09.2024 № 123 постановляю:

  1. Перевести

    Фамилия, Имя, Отчество работника: Иванов Сергей Петрович

    Дата рождения: 01.01.1985

    Должность (по прежнему месту работы): Менеджер по продажам

    Дата перевода: 15.09.2024

    На должность:

    Должность (по новому месту работы): Старший менеджер по продажам

    Структурное подразделение: Отдел продаж

    Основное место работы: Основное рабочее место в офисе
  2. Изменить условия труда работника, касающиеся:
    • Уровня заработной платы: с 50 000 рублей до 60 000 рублей в месяц
    • Рабочего времени: без изменений
  3. Основание для перевода:

    Решение руководства о повышении квалификации и заслугах работника, служебная записка от 01.09.2024.
  4. Прочие условия:

    Прочие условия остаются без изменений. Прежние условия трудового договора действуют до момента подписания нового трудового договора, если это требуется.
Контролировать выполнение приказа:

Фамилия, Имя, Отчество ответственного лица: Петрова Марина Ивановна

Должность: Руководитель отдела кадров

Исполнитель:

Фамилия, Имя, Отчество: Иванов Сергей Петрович

Подпись: ___________________

Дата: ___________________

Руководитель:

Фамилия, Имя, Отчество: Смирнов Алексей Дмитриевич

Должность: Генеральный директор

Подпись: ___________________

Дата: ___________________

М.П.

Примечание: Данный образец содержит вымышленные данные и может быть адаптирован под конкретные потребности вашей организации. Убедитесь, что все изменения соответствуют требованиям трудового законодательства и внутренним документам вашей компании.
 

Назад
Сверху