Как сформировать приказ дресс код образец
Приказ о дресс-коде обычно содержит следующие разделы:
- Введение: Укажите цель введения дресс-кода (например, создание профессионального имиджа).
- Общие положения: Определите, какие виды одежды допустимы и недопустимы (формальная, деловая, кэжуал и т.д.).
- Конкретные требования: Подробно опишите требования к одежде, обуви, аксессуарам, состоянию одежды (чистота, опрятность).
- Исключения: Уточните возможные исключения и особые случаи (например, для мероприятий или внешних командировок).
- Ответственность: Укажите, кто отвечает за контроль соблюдения дресс-кода и меры, которые будут предприняты в случае несоблюдения.
- Сроки: Определите, с какого момента дресс-код вступает в силу.
Приказ № [номер]
О введении дресс-кода
В целях обеспечения профессионального имиджа сотрудников [название компании], руководствуясь внутренними документами, приказываю:
- Введение: Установить обязательное соблюдение дресс-кода с [дата].
- Общие положения: Одежда должна быть деловой и опрятной. Не допускаются спортивная, пляжная и слишком откровенная одежда.
- Конкретные требования:
- Мужчины: классические костюмы, рубашки, галстуки, туфли.
- Женщины: костюмы, юбки/платья до колена, блузки, туфли на невысоком каблуке.
- Исключения: В дни корпоративных мероприятий допускается более свободный стиль одежды.
- Ответственность: Контроль за соблюдением дресс-кода возлагается на [должность].
- Сроки: Приказ вступает в силу с [дата].
