Приказ директора на самого себя образец

  • Автор темы Автор темы DRUZER
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ директора на самого себя образец​


Приказ директора на самого себя — это достаточно необычный документ, который может быть нужен в ситуациях, когда директор должен оформить официальное распоряжение по каким-либо внутренним вопросам, касающимся его собственной деятельности. Примером может служить приказ о предоставлении отпуска, изменении трудовой функции и прочее. Вот образец такого приказа:

ОБРАЗЕЦ

[Название организации]

Приказ

№ [номер приказа]

[Дата]

О предоставлении отпуска директору


В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными документами организации,

приказываю:

  1. Предоставить отпуск директору [Ф.И.О. директора] с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска].
  2. Назначить исполняющим обязанности директора на период отсутствия [Ф.И.О. директора] [Ф.И.О. заместителя или другого назначенного лица].
  3. Обязанности по ведению текущей документации и оперативному управлению на время отсутствия директора возложить на [Ф.И.О. назначенного лица].
  4. Ответственность за обеспечение функционирования организации и выполнение текущих задач на период отпуска директора возлагается на [Ф.И.О. заместителя или назначенного лица].
Основание: заявка директора на отпуск от [дата подачи заявки].

Директор

[Ф.И.О. директора]

Подпись
: ___________________

Дата: _______________

С приказом ознакомлен:

[Ф.И.О. заместителя или другого лица]

Подпись
: ___________________

Дата: _______________

Пояснения к образцу:

  1. Номер приказа и дата: Нумерация и дата важны для учета и архивации приказов.
  2. Название организации: Указывается полное наименование вашей компании.
  3. Ф.И.О. директора: В тексте приказа следует указать полное имя директора, который является как автором, так и объектом приказа.
  4. Исполняющий обязанности: На время отсутствия директора нужно назначить лицо, которое будет исполнять его обязанности.
  5. Основание: Указываются основания для издания приказа, например, письменное заявление директора на отпуск.
Этот пример можно адаптировать под различные ситуации, включая изменения в трудовой функции, назначение на другие должности и прочие распоряжения.
 

Назад
Сверху