Как сформировать прием по внутреннему совместительству на 0 5 ставки приказ образец
Приказ о внутреннем совместительстве на 0,5 ставки обычно включает следующие пункты:
- Название документа: Приказ о внутреннем совместительстве на 0,5 ставки.
- Номер и дата приказа: Указывается порядковый номер и дата его подписания.
- Наименование организации: Полное название предприятия.
- Содержание приказа:
- Введение: Указывается, что приказ издается на основании внутренних регламентов и трудового законодательства.
- Основная часть:
- Ф.И.О. сотрудника, который назначается на внутреннее совместительство.
- Должность, на которую сотрудник назначается, и основная работа, которую он выполняет.
- Процент ставки (в данном случае 0,5 ставки).
- Срок действия внутреннего совместительства (если применяется).
- Условия работы: График, режим, и другие особенности работы по совместительству.
- Заключительная часть:
- Утверждение приказа руководителем организации.
- Информация о лицах, ответственных за исполнение приказа.
- Подпись и печать: Подпись руководителя и печать организации (если применяется).
Приказ № 15
от 03 сентября 2024 года
О внутреннем совместительстве
В соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить внутреннее совместительство для [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [основная должность] на 0,5 ставки должности [должность по совместительству] в отделе [название отдела].
- Установить срок действия совместительства с [дата начала] по [дата окончания, если применимо].
- Определить режим рабочего времени в соответствии с графиком работы отдела.
- Ответственным за исполнение данного приказа назначить [Ф.И.О. ответственного лица].
(Подпись, печать)
Этот образец может потребовать адаптации в зависимости от специфики вашей организации.