Как написать прием по срочному трудовому договору приказ образец
[Наименование организации]
Приказ
№ [номер]
от [дата]
О приеме на работу по срочному трудовому договору
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь решением [укажите орган управления или лицо, принявшее решение] от [дата], приказываю:
- Принять на работу по срочному трудовому договору [Ф.И.О. сотрудника] (паспортные данные: серия [серия], номер [номер], выдан [кем], дата выдачи [дата], регистрационный адрес [адрес]) на должность [должность] с [дата начала работы] на срок до [дата окончания действия трудового договора].
- Определить основными обязанностями [Ф.И.О. сотрудника] выполнение следующих задач:
- [Описание обязанностей]
- [Описание обязанностей]
- [Описание обязанностей]
- Установить следующую заработную плату [Ф.И.О. сотрудника] в размере [сумма] рублей в месяц, с учетом всех социальных и налоговых отчислений.
- Назначить [Ф.И.О. непосредственного руководителя] ответственным за трудовую адаптацию и контроль за выполнением трудовых обязанностей [Ф.И.О. нового сотрудника].
- Оформить необходимые кадровые документы: трудовой договор, ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными актами, действующими в организации.
- Установить дату начала работы [Ф.И.О. сотрудника] в [время] [место работы].
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [должность лица, ответственное за исполнение приказа].
Подпись
М.П.
С приказом ознакомлен
[Ф.И.О. сотрудника]
Дата
Подпись
Обратите внимание, что детали могут варьироваться в зависимости от конкретной организации и потребностей. Убедитесь, что все данные, такие как даты, должности, обязанности и суммы, указаны верно.
