Как написать прием на работу с испытательным сроком на 3 месяца приказ образец
Приказ о приеме на работу с испытательным сроком — важный документ, который фиксирует факт трудоустройства сотрудника и условия его испытательного срока. Вот пример подробного образца такого приказа:
ООО "Название компании"
Приказ
№ 001
от 26 августа 2024 года
г. Москва
О приеме на работу с испытательным сроком
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании решения комиссии по приему на работу,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Принять на работу
ФИО сотрудника (полное имя),
дата рождения (дата рождения),
паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи),
адрес проживания (место жительства),
на должность (должность)
(отдел/подразделение).
- Установить испытательный срок
продолжительностью 3 (три) месяца, с 26 августа 2024 года по 25 ноября 2024 года.
- Условия труда
- Режим рабочего времени: с 9:00 до 18:00, с понедельника по пятницу.
- Место работы: г. Москва, ул. Примерная, д. 1.
- Оплата труда: (сумма) рублей в месяц.
- Обязанности и права
- Сотрудник обязан выполнять должностные обязанности согласно должностной инструкции, утвержденной в установленном порядке.
- Сотруднику предоставляются все права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
- Завершение испытательного срока
По завершению испытательного срока будет проведена оценка результатов работы. В случае успешного завершения испытательного срока будет заключен трудовой договор на неопределенный срок.
- Ответственность
Контроль за выполнением данного приказа возложить на (ФИО руководителя отдела/подразделения).
- Настоящий приказ
Вступает в силу с момента его подписания и подлежит ознакомлению нового сотрудника под роспись.
ООО "Название компании"
ФИО директора
Подпись
С приказом ознакомлен:
ФИО сотрудника
Подпись
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашей компании и требования законодательства.
