Как написать прием на неполный рабочий день на основное место работы образец приказа
Для создания приказа о приеме на неполный рабочий день на основное место работы, нужно учесть следующие элементы:
Приказ № [номер]
О приеме на работу на неполный рабочий день
На основании [основание для приема, например, заявления сотрудника, необходимости в должности и т.д.] и в соответствии с [регламентирующие документы или внутренние правила компании],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Принять на работу [Ф.И.О. сотрудника] в должность [должность] на условиях неполного рабочего дня.
- Установить сотруднику рабочий график: [указать дни и часы работы].
- Оформить трудовой договор с [Ф.И.О. сотрудника] на условиях неполного рабочего времени, в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативами.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, например, начальника отдела кадров].
Подпись: [Подпись уполномоченного лица]
М.П.