Как написать премия по итогам квартала приказ образец
Вот пример образца приказа о премии по итогам квартала. Такой документ обычно оформляется на основании результатов работы сотрудников и может включать как количественные, так и качественные показатели.
[Наименование организации]
Приказ
№ [номер приказа]
[Дата]
О премировании сотрудников по итогам квартала
В соответствии с Постановлением о премировании сотрудников, а также в целях стимулирования труда и повышения эффективности работы предприятия, приказываю:
1. Назначить премии сотрудникам по итогам квартала за [период] в соответствии с представленными результатами и достигнутыми показателями.
2. Утвердить следующие размеры премий:
- [Ф.И.О. сотрудника 1] – [должность] – [размер премии]
- [Ф.И.О. сотрудника 2] – [должность] – [размер премии]
- [Ф.И.О. сотрудника 3] – [должность] – [размер премии]
- и т.д.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [должность ответственного лица].
5. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.
Генеральный директор:
[Ф.И.О.]
Подпись: _______________
М.П.
Исполнитель:
[Ф.И.О.]
Подпись: _______________
Образец пояснений:
- Номер и дата приказа – Присваивается уникальный номер и указывается дата, когда приказ был издан.
- Премии – Размер премий и перечень сотрудников, которым они назначены, зависят от результатов их работы в отчетный квартал.
- Выплата премий – Указан срок, когда премия будет перечислена на счета сотрудников.
- Ответственный за исполнение – Лицо, которое будет следить за реализацией приказа.
- Подписи – Подписи генерального директора и исполнителя.
