Как написать премия к профессиональному празднику приказ образец
ООО «Название компании»
Приказ №__ от __.08.2024
О премировании сотрудников к профессиональному празднику
В связи с приближением профессионального праздника [название праздника, например, «День работника связи»], в целях поощрения сотрудников за их вклад в развитие компании и поддержку корпоративного духа,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Премировать сотрудников:
1.1. [Ф.И.О. сотрудника 1] – [должность] – в размере [сумма] рублей.
1.2. [Ф.И.О. сотрудника 2] – [должность] – в размере [сумма] рублей.
1.3. [Ф.И.О. сотрудника 3] – [должность] – в размере [сумма] рублей.
(и так далее)
- Финансирование премий осуществить за счет резервного фонда предприятия.
- Начальникам подразделений обеспечить доведение информации о премировании до подчинённых сотрудников и организовать выплату премий в сроки, установленные внутренними регламентами компании.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О., должность].
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Примечание:
- Проверьте юридические и финансовые условия в вашей компании перед изданием приказа. Убедитесь, что все выплаты соответствуют внутренним регламентам и законодательству.
- Соблюдайте конфиденциальность при указании сумм премий, если это необходимо, и рассмотрите возможность использования формата «в пределах установленного бюджета» вместо конкретных сумм.
- Подготовьте уведомления для сотрудников о премировании, чтобы они были вовремя информированы о вознаграждениях.
