Как написать право подписи кадровых документов образец приказа пример
Приказ о назначении ответственного за подписание кадровых документов
Образец приказа
ООО «Название компании»
Приказ
«_» ___________ 20 г. № _____
О назначении ответственного за подписание кадровых документов
В целях упорядочивания процесса оформления кадровых документов, руководствуясь [указать нормативные документы или внутренние регламенты компании], приказываю:
- Назначить [ФИО полностью], [должность], ответственным за подписание кадровых документов, связанных с:
- Оформлением трудовых договоров
- Приказами о приеме, увольнении, переводе сотрудников
- Записями в трудовых книжках
- Подтверждением отпусков, больничных листов и других кадровых документов
- Ответственному за подписание кадровых документов [ФИО] выполнять следующие обязанности:
- Проверять правильность и полноту заполнения кадровых документов
- Подписывать документы в установленном порядке
- Обеспечивать хранение и учет подписанных документов в соответствии с внутренними регламентами компании
- Обеспечивать своевременное выполнение требований законодательства и внутренних регламентов компании
- В случае необходимости, ответственный [ФИО] имеет право запрашивать дополнительные документы и информацию, необходимую для принятия решений по кадровым вопросам.
- Приказ вступает в силу с момента его подписания.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО], [должность].
[ФИО полностью]
Подпись: _______________
Дата: «_» ___________ 20
С приказом ознакомлен:
[ФИО полностью], [должность]
Подпись: _______________
Дата: «_» ___________ 20
Этот пример приказа может быть адаптирован в зависимости от конкретных требований вашей компании и особенностей внутренней документации.