Как оформить, правильное заполнение трудового договора образец?
Трудовой договор — это официальный документ, который регулирует отношения между работодателем и работником. Его правильное заполнение важно для обеспечения юридической безопасности обеих сторон. Вот подробный образец и пояснения по каждому разделу:
1. Заголовок
Трудовой договор2. Введение
Город [название города], дата [дата заключения договора].3. Стороны договора
1. Работодатель:Наименование организации (или ФИО индивидуального предпринимателя), юридический адрес: [адрес], ИНН: [номер], ОГРН: [номер].
В лице [ФИО руководителя], действующего на основании [документ, подтверждающий полномочия], далее именуемый «Работодатель».
2. Работник:
ФИО (полностью), дата рождения: [дата], паспорт: [серия и номер], выдан [орган, выдавший паспорт], адрес проживания: [адрес], далее именуемый «Работник».
4. Предмет договора
1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [должность].2. Работник обязуется выполнять следующие трудовые функции:
- [Описание обязанностей, задач, которые Работник должен выполнять].
5. Срок действия договора
1. Договор заключен на срок [указать срок: срочный/бессрочный].2. При срочном договоре указать: «Договор вступает в силу с [дата] и действует до [дата]».
6. Место работы
1. Местом работы Работника является [адрес места работы, название структурного подразделения, если применимо].7. Режим работы и отдыха
1. Работник выполняет трудовые функции по следующему графику:- [Указать режим рабочего времени, например, «пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00»].
2. Перерывы на отдых и питание: - [Указать длительность и время перерыва].
3. Работник имеет право на [указать количество] дней оплачиваемого отпуска в год.
8. Оплата труда
1. Размер заработной платы Работника составляет [сумма] рублей в месяц.2. Заработная плата выплачивается [указать периодичность: ежемесячно/два раза в месяц и т.д.]
3. Выплата производится на расчетный счет Работника, указанный в приложении к настоящему договору.
9. Гарантии и компенсации
1. Работнику предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ, в том числе: [указать дополнительные гарантии и компенсации, если имеются].10. Ответственность сторон
1. Работодатель несет ответственность за соблюдение трудового законодательства и условий настоящего договора.2. Работник несет ответственность за выполнение своих трудовых обязанностей и соблюдение внутреннего распорядка.
11. Порядок разрешения споров
1. Все споры, возникающие из настоящего договора, решаются путем переговоров между сторонами.2. В случае невозможности разрешения спора путем переговоров, он подлежит рассмотрению в судебном порядке по месту нахождения Работодателя.
12. Заключительные положения
1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.2. Все изменения и дополнения к договору действительны только в письменной форме и при наличии подписей обеих сторон.
13. Подписи сторон
Работодатель:[ФИО, подпись]
Работник:
[ФИО, подпись]
Приложения (если есть)
1. Копия паспорта Работника.2. Сведения о расчетном счете Работника.
Этот образец должен быть адаптирован под конкретные условия и требования вашей ситуации. Важно убедиться, что все данные корректны и соответствуют законодательству.
