Как написать перевод на полставки образец приказа
Приказ
Об утверждении положения о переводе на полставки
На основании статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в целях оптимизации рабочего процесса и обеспечения условий для достижения высоких результатов труда, приказываю:
1. Утвердить Положение о переводе на полставки в организации (далее — Положение), согласно приложению к настоящему приказу.
2. Установить следующие основные положения, касающиеся перевода сотрудников на полставки:
1.1. Перевод на полставки осуществляется по инициативе сотрудника, работодателя или по соглашению сторон.
1.2. Решение о переводе сотрудника на полставки принимается на основании письменного заявления сотрудника или служебной записки работодателя.
1.3. В случае перевода на полставки, условия труда и оплата труда изменяются пропорционально отработанному времени.
1.4. Изменение условий трудового договора должно быть зафиксировано в дополнительном соглашении, подписанном обеими сторонами.
3. Ответственность за организацию перевода сотрудников на полставки возлагается на:
3.1. Отдел кадров, который должен обеспечить оформление всех необходимых документов.
3.2. Руководителей структурных подразделений, которые обязаны информировать сотрудников о возможности перевода на полставки и их последствиях.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Приказ вступает в силу с момента его подписания.
**6. Копия настоящего приказа должна быть размещена на информационных стендах и доведена до сведения всех сотрудников.
Директор (или иное должностное лицо)
(ФИО)
(Подпись)
(Дата)
Приложение: Положение о переводе на полставки
