Как оформить отстранить от работы образец приказа
Приказ № [номер]
Дата: [дата]
О временном отстранении от работы
В связи с необходимостью проведения служебного расследования и в целях обеспечения эффективного выполнения работы и соблюдения внутреннего распорядка, приказываю:
- Отстранить от работы:
- ФИО: [Фамилия, Имя, Отчество]
- Должность: [Должность]
- Структурное подразделение: [Название подразделения]
- Срок отстранения: С [дата начала] по [дата окончания], либо до завершения служебного расследования, что может потребовать корректировки срока.
- Основания для отстранения: [Указать кратко причины отстранения: например, необходимость проверки действий сотрудника, нарушение трудовой дисциплины, внутреннего регламента и т.д.]
- Обязанности отстраненного сотрудника:
- При необходимости, сотрудничать со службой внутреннего контроля и/или проверяющими органами.
- Обеспечить передачу текущих дел и задач временно исполняющему обязанности сотруднику [ФИО временного исполняющего обязанности].
- Заработная плата и компенсации:
- В период отстранения от работы [указать, если есть изменения в выплате заработной платы, если не предусмотрено других компенсаций].
- Обязанности непосредственного руководителя:
- Контролировать процесс передачи дел и обязанностей.
- Организовать работу по выполнению текущих задач в условиях отсутствия отстраненного сотрудника.
- Контроль за исполнением приказа:
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица или подразделения].
Подпись: _____________________
ФИО: [Фамилия, Имя, Отчество]
Должность: [Должность]
Подпись: _____________________
Дата: [Дата]
С приказом ознакомлены:
- [ФИО отстраненного сотрудника] - дата, подпись
- [ФИО непосредственного руководителя] - дата, подпись
- [ФИО главного бухгалтера] (если необходимо) - дата, подпись
