Отчет тренинга образец

Как написать, отчет тренинга образец?​

Отчет о проведении тренинга​

Дата проведения: 5-6 октября 2024 года

Время: 10:00 – 17:00

Место проведения: Конференц-зал "Академия"

Количество участников: 25 человек

Организатор: ООО "Развитие"

Тренер: Иванова Анна Сергеевна

Цели и задачи тренинга​

1. Повышение профессиональной квалификации сотрудников.
2. Развитие навыков командной работы и эффективного общения.
3. Обучение методам управления временем и постановки целей.

Программа тренинга​

День 1:

• 10:00 - 10:30 – Введение, знакомство участников, обсуждение целей тренинга.
• 10:30 - 12:00 – Модуль 1: Командная работа
  • Теоретическая часть: Принципы эффективной командной работы.
  • Практическое задание: Ролевая игра "Строительство моста".
• 12:00 - 12:15 – Кофе-брейк.
• 12:15 - 13:30 – Модуль 2: Эффективная коммуникация
  • Теория: Основы активного слушания и обратной связи.
  • Практика: Упражнение "Партнерская беседа".
• 13:30 - 14:30 – Обед.
• 14:30 - 16:00 – Модуль 3: Управление временем
  • Теория: Техники тайм-менеджмента.
  • Практика: Индивидуальная работа по составлению личного плана.
• 16:00 - 17:00 – Подведение итогов первого дня, ответы на вопросы.

День 2:

• 10:00 - 11:30 – Модуль 4: Постановка целей
  • Теория: SMART-методология.
  • Практика: Составление индивидуальных целей на ближайший год.
• 11:30 - 11:45 – Кофе-брейк.
• 11:45 - 13:00 – Модуль 5: Конфликтология
  • Теория: Типы конфликтов и методы их разрешения.
  • Практика: Ролевая игра "Разрешение конфликта".
• 13:00 - 14:00 – Обед.
• 14:00 - 15:30 – Модуль 6: Личностное развитие
  • Теория: Принципы самосовершенствования.
  • Практика: Упражнение "Личностный SWOT-анализ".
• 15:30 - 16:30 – Обсуждение полученных знаний и навыков, работа в группах.
• 16:30 - 17:00 – Заключительное слово, получение обратной связи от участников.

Методики и материалы​

• Презентации по каждому модулю.
• Рабочие тетради с заданиями и упражнениями.
• Видеоматериалы по темам тренинга.

Оценка эффективности​

• По окончании тренинга участники заполнили анкеты для обратной связи.
• Средний балл удовлетворенности тренингом: 4,8 из 5.
• Большинство участников отметили, что полученные знания помогут в их профессиональной деятельности.

Рекомендации​

1. Провести повторный тренинг через 6 месяцев для закрепления знаний.
2. Рассмотреть возможность проведения тренингов по более узким темам, таким как "Лидерство" и "Эмоциональный интеллект".
3. Увеличить время на практические занятия, чтобы участники могли глубже усвоить материал.

Заключение​

Тренинг прошел успешно, участники проявили высокий интерес и активность. Полученные знания и навыки будут полезны для дальнейшего профессионального роста сотрудников компании.

Подпись тренера:

Иванова Анна Сергеевна

Тренер по развитию персонала

Дата: 7 октября 2024 года