Как сформировать, отчет по подбору персонала образец?
Отчет по подбору персонала обычно включает следующие разделы:
- Введение: Краткое описание цели подбора и необходимых компетенций.
- Анализ вакансии: Уточнение требований к кандидату, включая образование, опыт и навыки.
- Процесс подбора: Описание этапов, включая размещение вакансии, источники поиска (например, сайты, агентства), и методы отбора (резюме, собеседования).
- Кандидаты: Информация о кандидатах, включая количество резюме, проведенные собеседования и их результаты.
- Выводы: Оценка качества подбора, соответствие кандидатов требованиям, а также причины отказов.
- Рекомендации: Предложения по улучшению процесса подбора в будущем.
- Заключение: Итоговые выводы и план действий по дальнейшему трудоустройству.