Как оформить, отчет по обучению сотрудников образец?
Отчет по обучению сотрудников должен включать несколько ключевых разделов.
- Введение: Опишите цель обучения, его важность для компании и общую концепцию программы.
- План обучения: Укажите темы, методы обучения (лекции, тренинги, онлайн-курсы), продолжительность и расписание.
- Участники: Перечислите сотрудников, прошедших обучение, и их должности.
- Содержание программы: Подробно опишите каждую тему, ключевые моменты и используемые материалы.
- Методы оценки: Объясните, как оценивалось усвоение материала (тесты, практические задания, опросы).
- Результаты: Приведите данные о достижении целей обучения, улучшении навыков и обратной связи от участников.
- Рекомендации: Укажите, как можно улучшить программу в будущем и какие темы стоит рассмотреть.
- Заключение: Подведите итог важности обучения для сотрудников и компании в целом.