Как написать, отчет о занятости образец?
Для составления отчета о занятости важно учитывать несколько ключевых аспектов. В начале отчета укажите общие сведения: название организации, период, за который составляется отчет, и дату составления. Далее представьте данные о численности работников, разбитые по категориям (например, штатные, временные, контрактные). Включите информацию о новых сотрудниках, уволенных, а также о внутреннем перемещении.
Опишите основные причины увольнений и новых наборов, если это актуально. Также целесообразно указать информацию о профессиональном развитии сотрудников, проведенных тренингах или обучениях. Завершите отчет выводами о текущей ситуации на рынке труда и планами по улучшению занятости.