Как составить, отчет о кадровом составе образец?
Отчет о кадровом составе
1. Общая информация
Дата составления отчета: [дата]
Организация: [название организации]
Ответственное лицо: [ФИО, должность]
2. Структура кадрового состава
2.1. Количество сотрудников
- Всего сотрудников: [число]
- Постоянные: [число]
- Временные: [число]
- На период испытательного срока: [число]
- Руководители: [число]
- Специалисты: [число]
- Рабочие: [число]
- Помощники: [число]
- Мужчины: [число] ([процент]%)
- Женщины: [число] ([процент]%)
- До 30 лет: [число] ([процент]%)
- 31-40 лет: [число] ([процент]%)
- 41-50 лет: [число] ([процент]%)
- Старше 50 лет: [число] ([процент]%)
- Высшее: [число] ([процент]%)
- Среднее специальное: [число] ([процент]%)
- Среднее общее: [число] ([процент]%)
- Менее 1 года: [число] ([процент]%)
- 1-3 года: [число] ([процент]%)
- 4-10 лет: [число] ([процент]%)
- Более 10 лет: [число] ([процент]%)
- Программы повышения квалификации: [описание]
- Участие в семинарах и тренингах: [число]
- Должности: [перечень должностей]
- Количество открытых вакансий: [число]
- Оценка текущего кадрового состава: [анализ]
- Рекомендации по улучшению: [предложения]
- Таблицы и графики, иллюстрирующие данные отчета.
- Дополнительные материалы (если необходимо).
[ФИО, должность]
[Дата]
Такой отчет предоставляет полное представление о кадровом составе организации и помогает в дальнейшем планировании и развитии.