Как оформить, оформление срочного трудового договора образец?
Срочный трудовой договор – это договор, заключаемый на определённый срок. Он используется для выполнения временных работ или замещения временно отсутствующего сотрудника. Оформление срочного трудового договора требует соблюдения некоторых обязательных требований, чтобы документ был юридически действительным.
Вот пример образца срочного трудового договора:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(срочный)
г. [Город] «[Дата]»
1. Стороны договора
1.1. Работодатель: [Полное наименование организации], в лице [Ф.И.О. руководителя], действующего на основании [Устава/Доверенности], именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
1.2. Работник: [Ф.И.О. полностью], паспорт [серия и номер паспорта], выдан [кем выдан], зарегистрированный по адресу: [адрес регистрации], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
2. Предмет договора
2.1. Работодатель принимает Работника на работу по специальности [указать должность] на срок с [дата начала работы] по [дата окончания работы] включительно для выполнения [описание работы, её характеристика].
2.2. Данный трудовой договор является срочным в соответствии со статьёй 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Права и обязанности сторон
3.1. Работодатель обязуется:
3.1.1. Предоставить Работнику рабочее место и необходимые для работы средства.
3.1.2. Оплачивать труд Работника в соответствии с условиями настоящего договора и действующим законодательством.
3.1.3. Обеспечивать Работника всеми необходимыми для выполнения трудовых обязанностей документами и материалами.
3.2. Работник обязуется:
3.2.1. Выполнять свои трудовые обязанности качественно и в установленные сроки.
3.2.2. Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила поведения в организации.
3.2.3. Соблюдать требования охраны труда и техники безопасности.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет [указать количество часов] часов в неделю, с [указать дни недели] с [время начала работы] до [время окончания работы].
4.2. Работнику предоставляется право на [ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью] и другие виды отдыха в соответствии с действующим законодательством.
5. Оплата труда
5.1. Работодатель устанавливает Работнику заработную плату в размере [указать сумму] рублей в месяц (до налогообложения).
5.2. Заработная плата выплачивается [указать периодичность выплат] на основании табелей учёта рабочего времени.
6. Ответственность сторон
6.1. Работодатель несёт ответственность за нарушение условий договора в соответствии с действующим законодательством.
6.2. Работник несёт ответственность за нарушение трудовых обязанностей, в том числе за ущерб, причинённый Работодателю.
7. Особые условия
7.1. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока его действия в случаях и в порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
7.2. В случае необходимости Работодатель может продлить срок действия договора при наличии согласия Работника и оформлении дополнительного соглашения.
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются письменно и подлежат подписанию обеими сторонами.
8.2. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
9. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
[Полное наименование организации]
[Адрес]
[ИНН/КПП]
[Расчётный счёт]
[Подпись]
[Ф.И.О.]
Работник:
[Ф.И.О. полностью]
[Адрес]
[Подпись]
Этот образец следует адаптировать под конкретные условия работы и требования вашего региона. Обратите внимание, что содержание договора может варьироваться в зависимости от специфики работы и внутренней политики работодателя.
