Оформление докладной записки образец по госту

  • Автор темы Автор темы Klarika
  • Дата начала Дата начала

Как составить, оформление докладной записки образец по госту?​


Докладная записка — это служебный документ, который используется для информирования руководства о каком-либо вопросе, а также для предложения решений. Оформление докладной записки должно соответствовать установленным требованиям. В России действуют ГОСТы, регламентирующие формат документов. Ниже представлен образец оформления докладной записки по ГОСТу.

Образец оформления докладной записки​

(Организация)

(Наименование учреждения или организации)

(Адрес организации)

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

От
: (ФИО отправителя, должность)

Кому: (ФИО получателя, должность)

Дата: «_» __________ 20 г.

Номер: (номер документа)

Тема: (Краткое содержание вопроса)​

Вводная часть

В первой части докладной записки необходимо изложить суть проблемы или вопроса, по которому подается докладная. Укажите, какая ситуация сложилась, и почему она требует внимания руководства.

Пример:

«В связи с увеличением числа обращений от сотрудников по поводу неэффективного использования рабочего времени, возникла необходимость провести анализ и разработать рекомендации по оптимизации рабочего процесса.»

Основная часть

Здесь следует детализировать представляемую информацию. Можно использовать списки или таблицы для структурирования данных. Указывайте факты, цифры, примеры, ссылки на документы и исследования, если это необходимо.

Пример:

  1. Причины обращения сотрудников:
    • Непонятные внутренние регламенты.
    • Нехватка информации о задачах.
    • Неэффективное распределение обязанностей.
  2. Предлагаемые меры:
    • Провести собрание с сотрудниками для выяснения проблем.
    • Разработать новый регламент по распределению задач.
    • Внедрить систему отслеживания выполнения задач.
Заключительная часть

В заключении подведите итог и сформулируйте рекомендации или предложения по решению изложенной проблемы. Также можно указать срок, в течение которого предлагаемые меры должны быть реализованы.

Пример:

«Рекомендуем провести внутренний анализ до «_» __________ 20 г. и подготовить отчет с предложениями по улучшению рабочего процесса.»

Подпись

(Подпись отправителя)

(ФИО отправителя, должность)

(Контактные данные)

Общие требования к оформлению​

  1. Шрифт: Основной шрифт — Times New Roman, размер 12. Можно использовать другие шрифты, но они должны быть читаемыми.
  2. Интервал: Одинарный или полуторный интервал.
  3. Выравнивание: Текст выравнивается по ширине, заголовки — по центру.
  4. Поля: Слева — 3 см, справа — 1,5 см, сверху и снизу — по 2 см.
  5. Нумерация страниц: Номера страниц располагаются в правом верхнем углу.
  6. Нумерация и регистрация: Каждая докладная записка должна быть зарегистрирована в журнале регистрации, где указывается номер и дата регистрации.

Пример заполненной докладной записки​

ООО «Пример»

г. Москва, ул. Примерная, д. 1

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

От
: Иванова И.И., начальника отдела

Кому: Петрову П.П., директору

Дата: «11» октября 2024 г.

Номер: 01-123

Тема: Оптимизация рабочего процесса в отделе​

Вводная часть

В связи с увеличением числа обращений от сотрудников по поводу неэффективного использования рабочего времени, возникла необходимость провести анализ и разработать рекомендации по оптимизации рабочего процесса.

Основная часть

  1. Причины обращения сотрудников:
    • Непонятные внутренние регламенты.
    • Нехватка информации о задачах.
    • Неэффективное распределение обязанностей.
  2. Предлагаемые меры:
    • Провести собрание с сотрудниками для выяснения проблем.
    • Разработать новый регламент по распределению задач.
    • Внедрить систему отслеживания выполнения задач.
Заключительная часть

Рекомендуем провести внутренний анализ до «25» октября 2024 г. и подготовить отчет с предложениями по улучшению рабочего процесса.

Подпись

(Подпись Ивановой И.И.)

Иванова И.И., начальник отдела

Тел.: (495) 123-45-67

Это пример оформления докладной записки по ГОСТу, который может быть адаптирован под конкретные нужды вашей организации.
 

Назад
Сверху