Как написать оценка профрисков приказ образец
Оценка профессиональных рисков — важный элемент системы управления охраной труда на предприятии. Она помогает выявить и минимизировать опасности, которые могут угрожать здоровью и безопасности работников. Приказ о проведении оценки профессиональных рисков содержит важные указания и организационные моменты, касающиеся этого процесса. Привожу образец такого приказа, который можно адаптировать под конкретные условия вашего предприятия.
Приказ № ___
о проведении оценки профессиональных рисков
В соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а также с учетом необходимости обеспечения безопасности и здоровья работников, приказываю:
1. Назначить проведение оценки профессиональных рисков на предприятии.
1.1. Ответственным за организацию и проведение оценки профессиональных рисков назначить [Ф.И.О., должность ответственного лица или группы лиц].
1.2. Установить сроки проведения оценки профессиональных рисков: с [дата начала] по [дата окончания].
2. Определить состав рабочей группы для проведения оценки профессиональных рисков.
2.1. В состав рабочей группы включить следующие лица:
- [Ф.И.О., должность] — [должность]
- [Ф.И.О., должность] — [должность]
- [Ф.И.О., должность] — [должность]
3. Установить следующие задачи рабочей группы:
3.1. Провести идентификацию всех потенциальных профессиональных рисков на рабочих местах.
3.2. Оценить вероятность наступления негативных последствий от выявленных рисков и степень их воздействия на здоровье работников.
3.3. Разработать меры по снижению и устранению выявленных рисков.
3.4. Подготовить отчет о проведенной оценке, включая рекомендации по мерам по улучшению условий труда и предотвращению профессиональных заболеваний и травм.
4. Обеспечить рабочую группу необходимыми ресурсами и информацией для выполнения задач.
4.1. Предоставить доступ к рабочим местам и техническим средствам для оценки рисков.
4.2. Обеспечить рабочую группу консультациями со специалистами по охране труда, если это потребуется.
5. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О., должность].
6. Приказ вступает в силу с [дата].
7. Опубликовать данный приказ среди сотрудников и разместить на информационных стендах.
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Примечания к образцу:
- Ответственность: Укажите конкретные лица и группы, ответственные за проведение оценки. Это важно для обеспечения надлежащего выполнения работы.
- Сроки: Четко определите сроки начала и окончания оценки, чтобы избежать задержек.
- Задачи рабочей группы: Укажите ключевые задачи, которые необходимо выполнить. Это поможет сфокусироваться на главных аспектах оценки рисков.
- Ресурсы: Убедитесь, что рабочая группа имеет все необходимое для выполнения своих задач.
