Как составить образец заполнения уведомления о заключении трудового договора образец
Уведомление о заключении трудового договора в России — это официальный документ, который работодатель направляет в органы трудовой инспекции для уведомления о заключении трудового договора с новым сотрудником. Важно заполнить уведомление правильно, чтобы избежать возможных проблем с проверками.
Вот подробный образец заполнения уведомления:
Уведомление о заключении трудового договора
1. Полное наименование работодателя (юридического лица):
ООО "Примерная Компания"
2. ИНН работодателя:
1234567890
3. ОГРН работодателя:
1234567890123
4. Адрес работодателя (юридический):
г. Москва, ул. Примерная, д. 1, офис 10
5. Наименование должности (по штатному расписанию) сотрудника:
Менеджер по продажам
6. Фамилия, имя, отчество сотрудника:
Иванов Иван Иванович
7. ИНН сотрудника:
9876543210
8. Адрес места жительства сотрудника:
г. Москва, ул. Рабочая, д. 5, кв. 12
9. Дата заключения трудового договора:
25.08.2024
10. Срок действия трудового договора (если трудовой договор срочный):
Не применяется (для бессрочного договора)
11. Условия трудового договора (основные условия, например, режим рабочего времени, место работы):
Рабочее время: 9:00 – 18:00, пятидневная рабочая неделя
Место работы: офис компании, г. Москва, ул. Примерная, д. 1
12. Дата начала выполнения трудовых обязанностей:
01.09.2024
13. Номер трудового договора (если есть):
№ 15/2024
14. Подпись и ФИО ответственного лица работодателя:
Подпись: ________ / Иванов Сергей Петрович
ФИО: Иванов Сергей Петрович
15. Дата составления уведомления:
25.08.2024
16. Контактная информация работодателя:
Телефон: (495) 123-45-67
Электронная почта: info@company.ru
Приложение: Копия трудового договора.
Примечания:
- Если трудовой договор срочный, указывайте точную дату окончания действия договора.
- Если в вашей компании используется электронное уведомление, убедитесь, что оно соответствует требованиям трудового законодательства.
- Уведомление должно быть направлено в трудовую инспекцию не позднее 3-х рабочих дней с момента заключения трудового договора.
