Как создать образец заполнения приказа на отпуск
ПРИКАЗ
о предоставлении отпуска
№ ___
г. [Город]
Дата [Дата]
На основании [основание для предоставления отпуска: ст. 122 Трудового кодекса РФ, внутренний локальный акт предприятия и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Предоставить отпуск [Ф.И.О. сотрудника], [должность], [отдел/служба] в период с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска] включительно. Срок отпуска – [количество дней] календарных дней.
- Назначить [Ф.И.О. заместителя или временного исполняющего обязанности] в качестве временно исполняющего обязанности [должность] на период отсутствия основного сотрудника.
- Произвести расчёт отпускных и обеспечить выплату в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами предприятия.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. лица, ответственного за исполнение приказа], [должность].
- Заявление сотрудника о предоставлении отпуска от [дата подачи заявления].
- [Другое основание, если есть]
Подпись _______________
Дата [Дата подписания приказа]
С приказом ознакомлены:
- [Ф.И.О. сотрудника] (Подпись) _______________
- [Ф.И.О. заместителя/временно исполняющего обязанности] (Подпись) _______________
- [Ф.И.О. ответственного за расчёт отпускных] (Подпись) _______________
- Номер приказа – присвойте порядковый номер приказу в системе документооборота вашей организации.
- Город и дата – укажите город, в котором издаётся приказ, и точную дату его подписания.
- Основание – укажите, на каком основании предоставляется отпуск (например, по заявлению сотрудника, в соответствии с Трудовым кодексом и т.д.).
- Ф.И.О. сотрудника – полные фамилия, имя, отчество сотрудника, которому предоставляется отпуск, его должность и отдел, в котором он работает.
- Срок отпуска – укажите точные даты начала и окончания отпуска.
- Срок отпуска – укажите количество дней отпуска.
- Назначение временного исполняющего обязанности – если требуется, укажите Ф.И.О. и должность лица, которое будет выполнять обязанности отсутствующего сотрудника.
- Расчёт отпускных – укажите, кто отвечает за расчёт отпускных.
- Контроль за выполнением – укажите ответственного за выполнение приказа.