Как сформировать образец заполнения приказа форма т 11а
Форма Т-11а — это документ, используемый в России для отражения приказов о переводе работника на другую должность или в другое место работы внутри организации. Вот подробный образец заполнения этой формы:
Форма Т-11а
1. Наименование организации
(указать полное наименование организации, например: "ООО 'Пример'")
2. Номер приказа
(указать уникальный номер приказа, например: "№ 45")
3. Дата приказа
(указать дату издания приказа в формате: "ДД.ММ.ГГГГ", например: "01.09.2024")
4. Заголовок приказа
(указать основную цель приказа, например: "О переводе сотрудника на другую должность")
5. Содержание приказа
- Фамилия, имя, отчество сотрудника:
(указать полное имя работника, например: "Иванов Иван Иванович")
- Должность, с которой переводится:
(указать текущую должность, например: "Инженер-электронщик")
- Должность, на которую переводится:
(указать новую должность, например: "Руководитель отдела разработки")
- Причина перевода:
(указать причины перевода, например: "В связи с расширением функционала отдела")
- Место работы после перевода:
(указать подразделение или отдел, куда переводится работник, например: "Отдел разработки, этаж 3")
- Дата начала работы на новой должности:
(указать дату начала работы на новой должности, например: "15.09.2024")
(фамилия, инициалы и должность лица, издающего приказ, например: "Петрова Анна Сергеевна, директор")
7. Подпись сотрудника, получившего приказ
(фамилия, инициалы и подпись сотрудника, например: "Иванов Иван Иванович")
8. Печать организации
(если организация применяет печать, она ставится в данном месте)
9. Сопроводительные документы (если имеются):
(указать, если есть сопроводительные документы, например: "Акт о переводе, заявление сотрудника")
10. Дата и подпись кадровика
(указать дату подписания кадровиком и подпись кадровика, например: "02.09.2024, Кузнецова Мария Алексеевна")
В этом образце указаны основные поля, которые необходимо заполнить в приказе формы Т-11а. Если в вашей организации используются дополнительные поля или особые формы, их также следует учесть при заполнении приказа.
