Образец заполнения приказ т 8

  • Автор темы Автор темы Foruman
  • Дата начала Дата начала

Как написать образец заполнения приказ т 8​


Приказ Т-8 — это документ, используемый в России для ведения учета рабочего времени сотрудников и расчета заработной платы. Вот подробный образец заполнения приказа Т-8, который включает основные пункты:

ПРИКАЗ

№ ___

О внесении изменений в рабочее время (или отпуске, командировке и т.д.)

г. [Название города]

Дата: [дд.мм.гггг]

1. Общие сведения

1.1. На основании [укажите основание, например, "заявления сотрудника", "решения руководства" и т.д.]

1.2. Внести изменения в рабочее время (или в указанный документ, например, "отпуск", "командировка") сотрудника [Ф.И.О. сотрудника], [должность], [подразделение]

2. Изменения

2.1. Старый режим рабочего времени (или предыдущие данные):


  • Рабочее время: [например, "с 9:00 до 18:00"]
  • Выходные дни: [например, "суббота, воскресенье"]
2.2. Новый режим рабочего времени (или измененные данные):

  • Рабочее время: [например, "с 10:00 до 19:00"]
  • Выходные дни: [например, "пятница, суббота"]
3. Сроки

3.1. Изменения вступают в силу с [дата начала] по [дата окончания]

4. Ответственные лица

4.1. Ответственный за исполнение приказа: [Ф.И.О., должность]

4.2. Контроль за исполнением приказа возлагается на [Ф.И.О., должность]

5. Дополнительные указания

5.1. В случае возникновения вопросов или необходимости внесения дополнительных изменений обращаться к [Ф.И.О., должность]

6. Копии приказа направить:

6.1. В бухгалтерию
6.2. В отдел кадров 6.3. Сотруднику [Ф.И.О.]

Подписи:

Руководитель организации:
[Ф.И.О., должность]

Подпись: _______________

Дата: _______________

Ответственный за исполнение: [Ф.И.О., должность]

Подпись: _______________

Дата: _______________

Примечания:​

  1. Основание: Укажите, на основании какого документа или решения принимается этот приказ (например, заявление сотрудника, решение совета директоров, и т.д.).
  2. Старый и новый режим рабочего времени: Приведите текущий и измененный режим рабочего времени для большей ясности.
  3. Сроки: Укажите, с какой даты изменения вступают в силу и на какой период они распространяются.
  4. Ответственные лица: Назначьте ответственных за выполнение и контроль исполнения приказа.
  5. Копии приказа: Укажите, куда должны быть направлены копии приказа для учета и выполнения.
Этот образец универсален и может быть адаптирован под конкретные ситуации, такие как отпуск, командировка и другие изменения в трудовом графике или условиях работы.
 

Назад
Сверху