Образец заполнения докладной на сотрудника

  • Автор темы Автор темы Krypton
  • Дата начала Дата начала

Как создать, образец заполнения докладной на сотрудника?​


Докладная записка — это документ, который используется для официального обращения к руководству или коллегам с целью информирования о каком-либо вопросе, а также для представления фактов или рекомендаций. Вот образец заполнения докладной записки на сотрудника:

Кому: [Ф.И.О. руководителя]

От кого: [Ваше Ф.И.О. и должность]

Дата: [Дата написания докладной]

Тема: Докладная записка о работе [Ф.И.О. сотрудника]

1. Введение

В данной докладной записке представлена информация о работе [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность сотрудника] в [название отдела или подразделения]. Целью этой записки является [объяснить причину написания, например, оценка работы, необходимость принять меры, информирование о проблеме и т.д.].

2. Основная часть

2.1. Описание работы сотрудника

[Ф.И.О. сотрудника] работает в [название отдела] с [дата начала работы]. В его/ее обязанности входят:

  • [Обязанность 1]
  • [Обязанность 2]
  • [Обязанность 3]
Сотрудник проявляет себя как [опишите характеристики: ответственный, инициативный, профессиональный и т.д.], что положительно сказывается на работе отдела и компании в целом.

2.2. Достижения

В период работы [Ф.И.О. сотрудника] добился следующих результатов:

  • [Достижение 1: например, увеличение продаж на определенный процент]
  • [Достижение 2: например, успешное завершение проекта]
  • [Достижение 3: например, повышение качества обслуживания клиентов]
Эти достижения подтверждаются [упомяните документы или факты, если возможно, например, отчеты, отзывы клиентов и т.д.].

2.3. Проблемы и недостатки

Однако в работе [Ф.И.О. сотрудника] были также замечены некоторые недостатки:

  • [Недостаток 1: например, недостаточная внимательность к деталям]
  • [Недостаток 2: например, неумение работать в команде]
Для решения указанных проблем предлагается [опишите возможные меры: обучение, наставничество, изменение условий работы и т.д.].

3. Заключение

В связи с вышеизложенным, прошу [опишите, что вы хотите от руководства: провести аттестацию, рекомендовать на повышение, принять меры по улучшению работы и т.д.]. Уверен(а), что дальнейшая поддержка [Ф.И.О. сотрудника] позволит ему/ей развиваться и внести еще больший вклад в работу нашей команды.

Приложения: [если есть какие-то документы, добавьте их список]

С уважением,

[Ваше Ф.И.О.]

[Ваша должность]

[Контактная информация]

Этот образец можно адаптировать под конкретные ситуации, меняя формулировки, достижения и недостатки в зависимости от контекста.
 

Нажмите для раскрытия...
 

Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху