Как сформировать, образец записка расчет отпуска?
Записка о расчете отпуска
Дата: [Дата составления записки]
От кого: [Ф.И.О. сотрудника, должность]
Кому: [Ф.И.О. начальника, должность]
Тема: Расчет отпускных
Уважаемый(ая) [Ф.И.О. начальника],
В соответствии с вашими указаниями и в целях правильного расчета отпускных выплат, представляю вам расчет суммы отпускных для моего предстоящего отпуска.
1. Период отпуска: С [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска] (включительно).
2. Расчетный период для отпускных: С [дата начала расчетного периода] по [дата окончания расчетного периода].
3. Среднедневной заработок:
Среднедневной заработок рассчитывается по формуле: Среднедневной заработок=Сумма заработной платы за расчетный периодКоличество календарных дней в расчетном периоде\text{Среднедневной заработок} = \frac{\text{Сумма заработной платы за расчетный период}}{\text{Количество календарных дней в расчетном периоде}}Среднедневной заработок=Количество календарных дней в расчетном периодеСумма заработной платы за расчетный период
Для расчета использованы следующие данные:
- Сумма заработной платы за расчетный период: [Сумма в рублях]
- Количество календарных дней в расчетном периоде: [Количество дней]
4. Сумма отпускных:
Сумма отпускных рассчитывается по формуле: Сумма отпускных=Среднедневной заработок×Количество дней отпуска\text{Сумма отпускных} = \text{Среднедневной заработок} \times \text{Количество дней отпуска}Сумма отпускных=Среднедневной заработок×Количество дней отпуска
Количество дней отпуска: [Количество дней]
Итак, сумма отпускных составляет: [Сумма в рублях]
5. Документы для расчета:
- Выписка о заработной плате за расчетный период.
- Справка о количестве календарных дней в расчетном периоде.
- В расчет не включены выплаты за больничные листы, премии и иные дополнительные выплаты, которые не учитываются при расчете отпускных.
- Отпускные будут выплачены в соответствии с действующим законодательством и внутренними положениями компании.
Благодарю за внимание.
С уважением,
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
Примечание: Записка должна быть подписана сотрудником и начальником, после чего подлежит передаче в бухгалтерию для дальнейшего учета и расчета.
