Как написать образец заключения по служебной проверке госслужащего
Заключение по служебной проверке госслужащего — это официальный документ, в котором подводятся итоги проверки деятельности госслужащего, выявляются нарушения и предлагаются рекомендации по их устранению. Вот пример образца такого заключения:
Заключение по служебной проверке
1. Введение
1.1. В соответствии с приказом [номер приказа] от [дата приказа], в целях проверки соблюдения служебной дисциплины и законодательства Российской Федерации, была проведена служебная проверка в отношении [Ф.И.О. госслужащего], занимающего должность [должность], в [наименование госоргана/учреждения].
1.2. Целью проверки было выявление возможных нарушений трудового законодательства, служебной дисциплины и иных нормативных актов, регулирующих деятельность государственных служащих.
2. Характеристика объекта проверки
2.1. [Ф.И.О. госслужащего] работает в должности [должность] с [дата назначения на должность]. В обязанности [Ф.И.О.] входят [краткое описание основных обязанностей и задач].
2.2. [Ф.И.О.] имеет стаж работы в должности [указать стаж] и в целом характеризуется как [краткая характеристика].
3. Ход проверки
3.1. В ходе проверки были рассмотрены следующие документы и материалы:
- Должностная инструкция [Ф.И.О.];
- Рабочие отчеты за [период];
- Записи в трудовой книжке;
- Заявления и объяснительные записки [Ф.И.О.];
- Отзывы коллег и подчиненных.
- [Ф.И.О. свидетеля 1];
- [Ф.И.О. свидетеля 2];
- [Ф.И.О. свидетеля 3] и т.д.
4. Выявленные нарушения
4.1. В ходе проверки установлено следующее:
- Нарушение [описание нарушения, например, несвоевременное выполнение служебных обязанностей, злоупотребление служебным положением, нарушение трудового законодательства];
- Примеры конкретных случаев нарушения и сопутствующие документы (если есть);
- Обстоятельства, при которых произошли нарушения, и возможные причины (если установлены).
- [Описание недостатков, которые не являются нарушениями, но требуют внимания и исправления].
5.1. На основании проведенной проверки можно сделать следующие выводы:
- В деятельности [Ф.И.О. госслужащего] имели место нарушения [перечислить нарушения], которые повлияли на [описание последствий, если имеются].
6. Рекомендации
6.1. В связи с вышеуказанными нарушениями рекомендуется:
- Принять меры дисциплинарного воздействия: [например, замечание, выговор, предупреждение и т.д.];
- Провести дополнительные обучающие мероприятия по [указать области, где требуется обучение];
- Усилить контроль за [указать сферу деятельности, которая требует усиленного контроля].
7. Заключение
7.1. Служебная проверка показала, что [Ф.И.О.] допустил [описание нарушений], что требует [описание необходимых действий для исправления ситуации].
7.2. Проверка завершена, материалы переданы [кому переданы: например, для дальнейшего рассмотрения или принятия решений].
Дата: [дата составления заключения]
Подпись: [Ф.И.О. лица, составившего заключение]
М.П. [Место печати, если требуется]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретной ситуации, характера нарушений и внутренних регламентов вашей организации.