Как составить образец заключения по результатам собеседования
Заключение по результатам собеседования — это важный документ, который подводит итоги проведенной встречи с кандидатом и помогает в принятии решения о его дальнейшей кандидатуре на вакансию. Ниже представлен подробный образец такого заключения:
Заключение по результатам собеседования
Дата: [Дата проведения собеседования]
Кандидат: [ФИО кандидата]
Вакансия: [Название вакансии]
Интервьюер: [ФИО интервьюера, должность]
1. Цели и задачи собеседования:
Цель собеседования заключалась в оценке профессиональных и личных качеств кандидата, а также в проверке его соответствия требованиям вакансии на должность [Название вакансии]. В ходе собеседования рассматривались следующие аспекты: профессиональный опыт, квалификация, мотивация, коммуникабельность и культурное соответствие компании.
2. Основные результаты:
2.1. Профессиональные навыки и опыт:
- Опыт работы: Кандидат имеет [X лет] опыта работы в области [Область работы], включая предыдущие должности [Название должностей]. Основные достижения: [Приведите краткий перечень достижений, например, успешное завершение проектов, увеличение продаж и т.д.].
- Квалификация: Образование кандидата соответствует требованиям вакансии, имеет [Уровень образования] по специальности [Название специальности]. Дополнительно прошел курсы/тренинги по [Укажите курсы/тренинги].
- Навыки: Кандидат продемонстрировал высокий уровень [Укажите ключевые навыки, например, технических навыков, управления проектами, работы в команде]. Положительно оценены навыки [Уточните навыки, которые были особенно значимыми].
- Мотивация и целеустремленность: Кандидат выразил явное желание работать в нашей компании, продемонстрировал понимание корпоративной культуры и целей компании. Мотивация связана с [Укажите причины, например, возможностью карьерного роста, интересом к проектам компании].
- Коммуникабельность и работа в команде: В процессе собеседования кандидат проявил отличные коммуникативные навыки, уверенно отвечал на вопросы, проявил открытость и готовность к сотрудничеству. Отзывы о работе в команде были положительными.
- Недостаток опыта: Кандидат имеет некоторый недостаток в [Укажите области, где кандидат может нуждаться в дополнительном опыте или обучении, например, в специфических технологиях или методах работы].
- Нерелевантные навыки: Некоторая часть навыков, заявленных кандидатом, требует дополнительной проверки/обучения для полной соответствия требованиям вакансии.
- Рекомендация для дальнейшего этапа: На основании проведенного собеседования рекомендуется [Продолжить рассмотрение кандидата, предложить тестовое задание, провести дополнительное собеседование с другими членами команды, или отказать].
- Условия и предложения: Если кандидат будет принят на работу, рекомендую обсудить [Укажите возможные предложения по условиям работы, графику, зарплате, дополнительные обучение и развитие].
Кандидат [ФИО кандидата] продемонстрировал высокий уровень профессиональных навыков и личных качеств, соответствующих требованиям вакансии. Несмотря на некоторые недостатки, его общий профиль соответствует интересам компании и потенциально может быть полезен. Рекомендуется принять решение о [Конкретное предложение по дальнейшим шагам].
Подпись: [ФИО интервьюера]
Должность: [Должность интервьюера]
Дата: [Дата составления заключения]
Этот образец является основой и может быть адаптирован в зависимости от конкретных требований и особенностей вашей компании.
