Как написать, образец ведомости на выдачу наличных?
Ведомость на выдачу наличных — это документ, который используется для учета и контроля выдачи наличных денежных средств. Вот пример того, как может быть оформлен этот документ:
ВЕДОМОСТЬ НА ВЫДАЧУ НАЛИЧНЫХ
Дата составления: ______________
Организация: ______________________________________________________
Адрес: ____________________________________________________________
ИНН: _____________________________________________________________
КПП: _____________________________________________________________
Банковские реквизиты: ______________________________________________
Касса: ____________________________________________________________
Номер документа: __________________________________________________
Дата документа: _______________
1. Информация о получателе:
| № | Ф.И.О. получателя | Должность | Сумма (руб.) | Назначение платежа | Подпись получателя |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Иванов Иван Иванович | Главный бухгалтер | 10 000 | Заработная плата | ___________________ |
| 2 | Петров Петр Петрович | Секретарь | 5 000 | Командировочные | ___________________ |
| 3 | Сидоров Сидор Сидорович | Заместитель директора | 7 000 | Материальные расходы | ___________________ |
- Общая сумма наличных для выдачи: _______________ рублей
- Ответственный за выдачу наличных:
Ф.И.О.: ___________________________
Должность: _________________________
Подпись: ___________________________
- Кассир:
Ф.И.О.: ___________________________
Должность: _________________________
Подпись: ___________________________
- Главный бухгалтер:
Ф.И.О.: ___________________________
Должность: _________________________
Подпись: ___________________________
- Директор (или уполномоченное лицо):
Ф.И.О.: ___________________________
Должность: _________________________
Подпись: ___________________________
Приложения: (если есть)
- Копии документов, подтверждающих необходимость выдачи наличных
- Справки о расходах и т.д.
Этот образец является основой и может быть адаптирован в зависимости от специфики и требований вашей организации.