Как оформить, образец трудовой договор сварщика образец?
Трудовой договор с сварщиком
Трудовой договор № ___г. [Город]
[Дата]
ООО "[Название компании]", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице [ФИО должностного лица], действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин [ФИО работника], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель принимает Работника на должность сварщика с [дата начала работы].1.2. Работник обязуется выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией сварщика и подчиняться внутреннему трудовому распорядку.
1.3. Местом работы Работника является производственная площадка по адресу: [адрес].
1.4. Настоящий трудовой договор является бессрочным / срочным (срок действия: с [дата] по [дата]).
2. Права и обязанности сторон
2.1. Права Работодателя:2.1.1. Требовать от Работника выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией сварщика.
2.1.2. Применять меры дисциплинарного взыскания в случае нарушения Работником трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
2.1.3. Осуществлять контроль за качеством и сроками выполнения Работником своих обязанностей.
2.2. Обязанности Работодателя:
2.2.1. Обеспечить Работнику условия труда, соответствующие требованиям трудового законодательства и нормативных актов.
2.2.2. Выплачивать Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором.
2.2.3. Обеспечить Работника необходимыми средствами индивидуальной защиты и рабочей одеждой.
2.3. Права Работника:
2.3.1. Получать заработную плату в установленные сроки.
2.3.2. Требовать от Работодателя обеспечения безопасных условий труда.
2.3.3. Получать социальные гарантии и компенсации в соответствии с законодательством.
2.4. Обязанности Работника:
2.4.1. Выполнять свои трудовые обязанности качественно и в установленные сроки.
2.4.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.
2.4.3. Бережно относиться к имуществу Работодателя.
3. Условия оплаты труда
3.1. Работнику устанавливается повременная / сдельная оплата труда в размере [размер оплаты в рублях] рублей в месяц.3.2. Выплата заработной платы производится два раза в месяц / ежемесячно (не позднее [число] числа каждого месяца).
3.3. Работнику могут устанавливаться премии и иные поощрения в порядке и на условиях, предусмотренных Положением о премировании.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Работнику устанавливается [вид графика работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, сменный график и т.д.].4.2. Продолжительность рабочей смены составляет [количество часов] часов.
4.3. Работнику предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью не менее 28 календарных дней.
5. Социальные гарантии
5.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.5.2. Работнику предоставляются больничные листы и оплачиваются в соответствии с законодательством.
6. Ответственность сторон
6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.7. Условия изменения и расторжения договора
7.1. Настоящий договор может быть изменен или дополнен по соглашению сторон, оформленному в письменной форме.7.2. Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя, Работника, а также по иным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.8.2. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего договора, решаются путем переговоров, а при недостижении согласия — в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Подписи сторон:
Работодатель: ___________________ / [ФИО]
Работник: _______________________ / [ФИО]
[МП]
Такой трудовой договор учитывает все основные моменты, необходимые для регулирования трудовых отношений с работником, занимающим должность сварщика.