Как создать, образец трудовой договор с врачом?
Трудовой договор
г. [Город]
[Дата]
Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]», в лице генерального директора [Ф.И.О.], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и [Ф.И.О. врача], паспорт: серия [серия паспорта], номер [номер паспорта], выдан [кем выдан паспорт], проживающий по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель принимает Работника на работу по должности врача [указать специальность, например, терапевт, хирург, стоматолог и т.д.].
1.2. Место работы Работника: [адрес лечебного учреждения].
1.3. Настоящий договор заключен на неопределенный срок / определенный срок [указать срок, если договор срочный].
2. Обязанности Работника
2.1. Работник обязан выполнять следующие трудовые функции:
- Осуществление медицинского обследования пациентов;
- Постановка диагнозов и назначение лечения;
- Проведение медицинских манипуляций и операций в соответствии с квалификацией и специализацией;
- Ведение медицинской документации;
- Составление и оформление медицинских отчетов и справок;
- Соблюдение медицинской этики и деонтологии;
- Выполнение иных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.
3. Рабочее время и время отдыха
3.1. Рабочее время Работника устанавливается в соответствии с графиком сменности / режимом работы, утвержденным Работодателем.
3.2. Работник имеет право на перерывы для отдыха и питания в соответствии с действующим законодательством и внутренними правилами Работодателя.
3.3. Работнику предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью [указать количество дней] дней в год.
4. Оплата труда
4.1. Работнику устанавливается оклад в размере [сумма в рублях] рублей в месяц, выплачиваемый дважды в месяц [указать даты выплат].
4.2. Работодатель также обязуется выплачивать Работнику надбавки, премии и иные выплаты в соответствии с внутренними актами Работодателя и трудовым законодательством.
4.3. Удержания из заработной платы Работника производятся в случаях и в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
5. Обязанности Работодателя
5.1. Работодатель обязан предоставить Работнику рабочее место, оснащенное необходимым оборудованием и медицинскими инструментами.
5.2. Работодатель обязан обеспечивать Работника необходимыми средствами индивидуальной защиты, медицинскими принадлежностями и медикаментами.
5.3. Работодатель обязан обеспечить Работнику условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и санитарным нормам.
5.4. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работник имеет право:
- На профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет Работодателя;
- На своевременную выплату заработной платы и иных причитающихся выплат;
- На отпуск и другие социальные гарантии в соответствии с законодательством.
- Проверять выполнение Работником трудовых обязанностей и требовать их надлежащее исполнение;
- Вносить изменения в график работы, при этом обеспечивая выполнение законодательства.
7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате нарушения трудовых обязанностей.
8. Прекращение договора
8.1. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
8.2. Работодатель имеет право расторгнуть договор без предварительного уведомления в случае грубого нарушения Работником трудовых обязанностей.
9. Заключительные положения
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются письменным соглашением сторон.
9.2. Споры и разногласия, возникающие из настоящего договора, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
10. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
ООО «[Название компании]»
Адрес: [адрес]
ИНН: [ИНН]
КПП: [КПП]
ОГРН: [ОГРН]
Р/с: [р/с]
Банк: [название банка]
БИК: [БИК]
Подпись:
[Ф.И.О., должность]
(Подпись, печать)
Работник:
[Ф.И.О.]
Паспорт: серия [серия], номер [номер]
Выдан [кем выдан]
Адрес: [адрес]
Подпись:
[Ф.И.О.]
Приложение: Должностная инструкция врача.
