Как написать, образец трудовой договор с пекарем?
Трудовой договор
г. [Город]
«[Дата]»
Общество с ограниченной ответственностью «[Название организации]», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора [ФИО директора], действующего на основании Устава, с одной стороны, и [ФИО работника], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в качестве пекаря.1.2. Местом работы Работника является [адрес предприятия].
1.3. Данный Договор является срочным/бессрочным. (Выберите и укажите соответствующее условие.)
2. Обязанности Работника
2.1. Работник обязуется выполнять следующие трудовые функции:- Подготовка и замес теста для выпечки хлебобулочных изделий.
- Управление процессом выпечки и контролирование температуры в печах.
- Осуществление контроля за качеством используемых ингредиентов.
- Участие в разработке новых рецептов и технологических процессов.
- Соблюдение санитарных норм и стандартов безопасности труда.
- Поддержание рабочего места в чистоте и порядке.
- Оформление необходимой документации и отчетности.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право на:- Получение заработной платы в установленный срок.
- Отдых и отпуск в соответствии с трудовым законодательством.
- Защиту своих трудовых прав и интересов.
- Обращение с предложениями и замечаниями по улучшению рабочего процесса.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет [количество] часов в день, [количество] дней в неделю.4.2. Время начала и окончания рабочего дня устанавливается в соответствии с графиком работы предприятия.
4.3. Работник имеет право на обеденный перерыв продолжительностью [продолжительность перерыва] минут.
4.4. Отпуск Работника предоставляется в соответствии с трудовым законодательством.
5. Заработная плата
5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц.5.2. Заработная плата выплачивается дважды в месяц [или указать другую периодичность] на банковский счет Работника.
5.3. Работодатель обязан производить удержания из заработной платы Работника в соответствии с законодательством (налоги, взносы и т.д.).
6. Ответственность сторон
6.1. Работник несет ответственность за нарушение трудовых обязанностей в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами Работодателя.6.2. Работодатель несет ответственность за нарушение трудового законодательства и условий настоящего Договора.
7. Заключительные положения
7.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору возможны только в письменной форме и должны быть подписаны обеими сторонами.7.2. Споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора или в связи с ним, разрешаются в установленном законодательством порядке.
7.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Подписи сторон:
Работодатель: _______________ /[ФИО директора]/
Работник: _______________ /[ФИО работника]/
М.П.