Как составить, образец трудовой договор с нерезидентом?
Трудовой договор с нерезидентом
Город: [город заключения договора]
Дата: [дата заключения договора]
Работодатель: [Полное наименование работодателя], в лице [ФИО представителя работодателя], действующего на основании [Устава/доверенности], именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
Работник: [ФИО нерезидента], гражданин [страна], имеющий паспорт [данные паспорта], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель принимает Работника на работу на должность [указать должность] в подразделение [название подразделения].1.2. Работник обязуется выполнять обязанности, возложенные на него в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной Работодателем, и выполнять требования внутреннего трудового распорядка.
1.3. Местом работы Работника является [указать адрес места работы].
1.4. Настоящий договор является бессрочным / срочным и заключается на срок с [дата начала работы] по [дата окончания работы] (если договор срочный).
2. Права и обязанности сторон
2.1. Права и обязанности Работника:
2.1.1. Работник имеет право на:- Своевременную оплату труда;
- Отпуск, предусмотренный законодательством и локальными актами Работодателя;
- Обеспечение безопасных условий труда;
- Получение информации о требованиях и правилах охраны труда.
- Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности;
- Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка;
- Сохранять коммерческую тайну и иную конфиденциальную информацию Работодателя;
- Бережно относиться к имуществу Работодателя.
2.2. Права и обязанности Работодателя:
2.2.1. Работодатель имеет право:- Привлекать Работника к ответственности за нарушение трудовой дисциплины;
- Вносить изменения в должностные инструкции;
- Расторгнуть договор в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.
- Обеспечить Работнику условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и технике безопасности;
- Выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме;
- Предоставлять Работнику отпуск в установленном порядке;
- Своевременно и в полном объеме уплачивать все налоги и страховые взносы.
3. Режим работы и отдыха
3.1. Работнику устанавливается следующий режим работы: [указать режим работы (например, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями)].3.2. Продолжительность рабочего дня составляет [указать количество часов]. Перерыв для отдыха и питания устанавливается с [время] до [время].
3.3. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [указать количество дней] календарных дней.
4. Оплата труда
4.1. Заработная плата Работника составляет [указать размер заработной платы] рублей в месяц.4.2. Заработная плата выплачивается в срок до [указать дату выплаты заработной платы].
4.3. Работнику может быть установлена премия за выполнение плановых и внеплановых заданий в размере [указать размер премии или порядок ее определения].
5. Социальное и медицинское страхование
5.1. Работодатель обязуется осуществлять социальное страхование Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.5.2. Работодатель обеспечивает Работника медицинским страхованием на период действия настоящего договора.
6. Ответственность сторон
6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.6.2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в связи с исполнением своих трудовых обязанностей.
7. Условия расторжения договора
7.1. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.7.2. Работник имеет право расторгнуть настоящий договор, предупредив об этом Работодателя письменно за [указать срок предупреждения, например, две недели].
8. Прочие условия
8.1. Изменения и дополнения к настоящему договору возможны только по соглашению сторон в письменной форме.8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
9. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:Наименование: [Полное наименование работодателя]
Адрес: [Юридический адрес работодателя]
ИНН: [ИНН работодателя]
КПП: [КПП работодателя]
Расчетный счет: [Реквизиты счета]
[ФИО руководителя]
_________________ / [подпись]
Работник:
ФИО: [ФИО нерезидента]
Паспорт: [данные паспорта нерезидента]
Адрес: [адрес проживания]
_________________ / [подпись]
Настоящий договор считается заключенным и вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.