Как оформить, образец трудовой договор с крановщиком?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] «_» __________ 20 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящий трудовой договор (далее – Договор) заключен между:
Работодателем: [Название организации], в лице [Ф.И.О. и должность представителя], действующего на основании [устав, доверенность и т.д.], с одной стороны, и
Работником: [Ф.И.О. работника], паспорт серия [серия], номер [номер], выдан [кем выдан], проживающий по адресу: [адрес], с другой стороны.
1.2. Работодатель принимает Работника на должность крановщика.
2. Обязанности сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Обеспечить Работника рабочим местом, необходимыми инструментами, оборудованием и материалами для выполнения трудовых обязанностей.
2.1.2. Выплачивать Работнику заработную плату в соответствии с условиями настоящего Договора и внутренними нормативными актами работодателя.
2.1.3. Обеспечить Работника всеми необходимыми условиями труда и охраны труда в соответствии с законодательством РФ.
2.1.4. Выполнять другие обязательства, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
2.2. Работник обязуется:
2.2.1. Выполнять обязанности по должности крановщика в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной работодателем.
2.2.2. Соблюдать внутренний трудовой распорядок, правила охраны труда и техники безопасности, а также другие локальные нормативные акты работодателя.
2.2.3. Своевременно и качественно выполнять задачи и поручения, исходя из должностных обязанностей.
2.2.4. Уведомлять работодателя о состоянии здоровья, препятствующем выполнению трудовых обязанностей, и других обстоятельствах, которые могут повлиять на выполнение трудовых функций.
3. Условия труда
3.1. Место работы Работника: [адрес места работы].
3.2. Рабочий график: [указать рабочие дни, часы работы, перерывы и т.д.].
3.3. Работник выполняет свои обязанности на территории работодателя или на других объектах, на которых работодателем поручено выполнение трудовых функций.
4. Оплата труда
4.1. Работнику устанавливается оклад в размере [сумма] рублей в месяц.
4.2. В зависимости от результатов работы, работодателем могут быть установлены премии, надбавки и иные дополнительные выплаты.
4.3. Заработная плата выплачивается [указать периодичность выплат, например, дважды в месяц] на основании трудового законодательства и внутренних актов работодателя.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель имеет право:
5.1.1. Контролировать процесс выполнения трудовых обязанностей Работником.
5.1.2. Требовать от Работника выполнения трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором и должностной инструкцией.
5.1.3. Применять меры дисциплинарного воздействия за нарушения трудовой дисциплины.
5.2. Работник имеет право:
5.2.1. Получать от работодателя всю необходимую информацию и помощь для выполнения своих трудовых обязанностей.
5.2.2. Оспаривать действия работодателя, нарушающие трудовые права Работника.
5.2.3. На отдых и отпуск в соответствии с трудовым законодательством РФ.
6. Ответственность сторон
6.1. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством РФ и внутренними нормативными актами работодателя.
7. Изменение и прекращение трудового договора
7.1. Изменение условий настоящего Договора возможно только по взаимному согласию сторон и оформляется в письменной форме.
7.2. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон с соблюдением требований трудового законодательства РФ.
8. Заключительные положения
8.1. Все споры и разногласия, возникающие в ходе исполнения настоящего Договора, решаются путем переговоров. В случае недостижения согласия, споры подлежат рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.
8.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
9. Подписи сторон
Работодатель: Работник:
[Ф.И.О.] [Ф.И.О.]
[Подпись] [Подпись]
[М.П.]
Дата: «» __________ 20 г. Дата: «» __________ 20 г.
